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Metalog Slide 1

Begeistertes Feedback

Mache Teilnehmer zu deinen Fans!

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Werkzeugkiste

Bereichere deine Methoden-Vielfalt!

Metalog Slide 2

echt lernen

Erschaffe die Lernsituation, von der du redest!

Metalog Slide 4

Spuren hinterlassen

Emotionales lernen wirkt!

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Genug geredet

die Bühne gehört der Gruppe!

 

echt lernen

Wozu METALOG training tools?

Langatmige Theorie ist meist schwer verdaulich. Unsere Tools „übersetzen“ theoretische Konzepte von Kommunikation, Führung, Teamarbeit, Konfliktlösung, Verkauf usw. in ein Lernerleben mit allen Sinnen. So erschaffen Sie Lernräume für echtes Lernen.

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Integration mit Hand und Fuss

Produktion

Wir denken, dass Solidarität in einer Gesellschaft wie der unseren ein wichtiger, tragender Faktor ist. Und weil wir als Unternehmer Mitgestalter dieser Welt sind, wollen wir über Werte wie Integration und Teilhabe nicht einfach nur reden.

Blick in die Werkstatt

Zum Blättern

Katalog

Ob in echtem Papier oder als Download. Hier gibt es unseren Katalog mit aktuellen Berichten und allen Tools für Sie.

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Beliebte Produkte

 

Videos

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SysTEAM



 

Weitere spannende und interessante Videos zu unseren Produkten finden Sie hier: Kurzfilme

 

 

 

Willkommen in der Lernwelt der METALOG training tools

Manche halten die METALOG training tools für Spiele oder Teamspiele. In Wirklichkeit sind sie vielmehr Gruppen-Aktivierer, Trainer-Entlaster, systemische Zauberwerkzeuge, Abwechslungs-Generatoren, Feedbackbogen-Aufpolierer, Diagnose-Werkzeuge, Spuren-Setzer ... und natürlich Erschaffer von authentischen Lernsituationen. Tools wie der Tower of Power oder das RealityCheck können für viele unterschiedliche Themen und Gruppen eingesetzt werden. Trainer verwenden unsere Übungen zum Beispiel als Aufgabe für Kommunikations- oder Führungstrainings, als Werkzeug für Persönlichkeitsentwicklung oder als Intervention für Teams. Oder einfach nur als Icebreaker. Unsere Tools kommen in Projektmanagement-Workshops zum Einsatz oder würzen Präsentationen oder den Unterricht, wenn Seminare nicht erlebnisorientiert genug sind. So begeistern Sie Ihre Gruppen durch mehr Emotionen beim Lernen.

Inzwischen gibt es auch für den Coach eine Reihe von CoachingWerkzeugen. Mit unseren beliebten Auswertungsmethoden wie den EmotionCards polieren Sie die Reflexion auf. Auch immer mehr Lehrerinnen und Lehrer entdecken die METALOG Problemlöseaufgaben für das Themenfeld des sozialen Lernens. Ganz spielerisch werden dabei Kompetenzen wie Selbstwirksamkeit oder Resilienz trainiert. Wie auch immer Sie mit Gruppen arbeiten – ob als Trainer, Moderator, Coach, Lehrer, Dozent oder Supervisor – und welches Sprachkleid auch immer Sie unseren Tools anziehen – ob Trainingspiel, Übung, Methode, Interaktionsaufgabe, Metapher –, mit EOL (ErfahrungsOrientierten Lernmethoden) können auch Sie den Unterschied machen!