Die Ausbildung zum/zur zertifizierten Trainer:in für ErfahrungsOrientierte Lernmethoden (EOL)

Die Idee

Wenn Du selbst mit Werten, Einstellungen und Verhalten von Menschen arbeitest, dann kennst Du die Herausforderung, nachhaltig Wirkung zu erzielen. Aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung und Neurodidaktik zeigen ganz deutlich: Worte allein sind dabei ein nur sehr eingeschränktes Mittel. Es gilt, mehr Sinne mit einzubeziehen, teilweise sogar den ganzen Körper. Aktivierung und Emotion – Erlebnis und Reflexion: Darin stecken viele Potenziale. Die Kunst dabei ist, diese zu wecken und nutzbar zu machen. Und zwar egal mit welchem Material: ob mit professionellen Tools oder einfach nur mit Stühlen, Bällen, Papier oder den Teilnehmer:innen selbst.

 

Zielgruppe

Trainer:innen, Coaches, Berater:innen, Pädagog:innen, Personal- und Organisationsentwickler:innen, Ausbilder:innen, Psycholog:innen, Therapeut:innen und Interessierte an handlungsorientierten Lernkonzepten

 

Die Ausbildung

Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL) integriert viele hochwirksame Ansätze auf eine lebendige und erfrischende Art. Mit der METALOG® Methode hast Du darüber hinaus einen Methodenkoffer an der Hand, der es Dir ermöglicht, EOL in den unterschiedlichsten Bereichen ganz gezielt einzusetzen. Auf Basis systemischer und lösungsorientierter Konzepte steht dabei der passgenaue Einsatz der Methode im Mittelpunkt. Ob in Seminaren, Workshops, Veränderungsprozessen, Konferenzen, Coachings, Beratungen oder Unterricht – die Menschen spüren den Unterschied.

 

Dein Nutzen

  • Du baust Deinen Methodenkoffer aus und entwickelst Expertise für Erfahrungsorientierte Lernmethoden
  • Du setzt Tools und verwandte Methoden souverän ein
  • Deine Gruppen werden Dich lieben, denn EOL geht unter die Haut
  • Mit einem neuen EOL-Arbeitsstil entlastest Du Dich als Trainer:in, denn Du begleitest Deine Gruppe in die eigene Lernverantwortung
  • Du steigerst Deinen Marktwert als Trainer:in

Modul 1

Der Einstieg in die METALOG® Methode:

Vom „Spiel“ zum „Lernprojekt“. Hiermit lassen sich alle Arten von Interaktionsaufgaben zielorientiert maßschneidern.

  • Lernprojekte als Interaktionsmetaphern
  • Die Kunst des Maßschneiderns („Isomorphie“)
  • Die 3 Schritte des Lernprojekts: Inszenieren,
  • Durchführen, Bedeutung geben
  • Interventionen während des Lernprojekts
  • Nachhaltigkeit erzeugen: der Transfer und
  • „Brücken in den Alltag“
  • Tools ausprobieren und reflektieren
  • Praxisfälle: eigene Inszenierungen entwickeln,
  • Lernprojekte durchführen
  • Supervision und Feedback
  • Arbeiten an eigenen Fällen

Modul 2

Flexibilität und Haltung:

Hier lernst Du, die wirkungsvollen Vorgehensweisen noch bewusster einzusetzen und beschäftigst Dich mit den zugrunde liegenden Prinzipien.

  • Neurodidaktik in der Praxis 
  • Hypnosystemische Grundprinzipien 
  • Der gute Draht: Vertrauensbasis schaffen 
  • Umgang mit schwierigen Situationen 
  • Lösungsorientierte Fragetechnik 
  • Zielorientierung und Steuern des Lernprojekts 
  • EOL-Kompetenzen und Meta-Kompetenzen 
  • Das Erickson’sche Konzept des Utilisierens 
  • Effektive Auswertungsvarianten 
  • Tools ausprobieren und reflektieren 
  • Praxisfälle: Erfahrungsaustausch und Supervision
  • Arbeiten an eigenen Fällen

Modul 3

Den Prozess gestalten:

EOL-Konzepte. Dieses Modul liefert Dir die wichtigsten Methoden, um aus einzelnen Bausteinen schlüssige Gesamtkonzepte zu entwickeln – wirkungsvoll und flexibel.

  • EOL als ressourcenorientiertes Trainings- und Beratungskonzept
  • Von der Auftragsklärung zur Auftragsgestaltung 
  • Konzeption und Maßschneidern für diverse Gruppensituationen 
  • Strategien für Team-/Veränderungsprojekte 
  • Prozessorientierte Konzepte entwickeln 
  • Tools ausprobieren und reflektieren 
  • Praxisfälle: komplexe Designs entwickeln 
  • Arbeiten an eigenen Fällen 
  • Abschlusspräsentation und Zertifikatsübergabe

Dein Abschluss

Nach Abschluss aller drei Module erhälst Du Dein Zertifikat „Zertifizierte:r Trainer:in für ErfahrungsOrientierte Lernmethoden“.

Während der gesamten Ausbildung hast Du viel Platz zum Experimentieren und Verinnerlichen der einzelnen Methoden. Bringe gerne Deine Fälle aus der Praxis mit ein und nutze die Möglichkeit zur Supervision. Gerade der Fallbezogene Austausch mit Kolleg:innen und unseren Trainer:innen schafft Dir den richtigen Mehrwert.

Die Termine

 
Kurs 2025 von: bis:
Modul 1 24.02.2025 27.02.2025
Modul 2 30.06.2025 03.07.2025
Modul 3 20.10.2025 23.10.2025
Kurs 2025 von: bis:
Modul 1 07.04.2025 10.04.2025
Modul 2 16.06.2025 19.06.2025
Modul 3 25.08.2025 28.08.2025
Kurs 2025/26 von: bis:
Modul 1 22.09.2025 25.09.2025
Modul 2 17.11.2025 20.11.2025
Modul 3 19.01.2025 22.01.2025

Deine Investition:

Komplette Ausbildung:

4.050 €* zzgl. MwSt. oder 1.350 €* zzgl. MwSt. pro Modul

Early-Bird-Preis:**

3.555 €* zzgl. MwSt. bei Buchung aller Module.

 

(Unterbringung und Verpflegung sind nicht enthalten und werden vor Ort mit dem Hotel abgerechnet.)

* Kosten für Unterbringung und Tagungspauschale während des Aufenthalts sind nicht enthalten und werden vor Ort mit dem Tagungshotel abgerechnet.

**Early Bird: bis 3 Monate vor Beginn des ersten Moduls.

Lothar-Mai-Haus

Lothar-Mai-Straße 1

36145 Hofbieber

EOL-Train the Trainer

Werde Experte auf dem Gebiet der Erfahrungs-Orientierten Lernmethoden!