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The New Yorker
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Darauf darfst Du Dich freuen: Du probierst die METALOG® training tools selbst aus und diskutierst in der Gruppe die Einsatzmöglichkeiten. Du erhältst Anregungen, um handlungsorientiertes Lernen auch in Deinen Arbeitsbereichen wie z.B. in Workshops, Trainings oder im Unterricht einzubauen. Dein „Methoden-Werkzeugkasten“ wächst. Du besitzt einen größeren Fundus an Lernmetaphern und erweiterst Deine Fähigkeiten, Lernprojekte gezielt zu inszenieren. Deine Teilnehmer:innen lernen lustvoll, indem sie selbst aktiv werden. Freu Dich also auf viel begeistertes Feedback. Deine Arbeit wird einfacher, denn Du lernst Methoden kennen, mit denen die Teilnehmer:innen das Gelernte selbst aus- und bewerten können. Deine Arbeit wird nachhaltiger, denn Du erlernst Methoden für den Praxis-Transfer in die Alltagswelten der Teilnehmenden.
Zielgruppe: Trainer:innen Berater:innen Moderator:innen Coaches Pädagog:innen Schulsozialarbeiter:innen Pfarrer:innen Neugierige mit Interesse an handlungs- und erfahrungsorientiertem Lernen und dessen Umsetzung mit Gruppen und Einzelpersonen.
Basics aus der METALOG® Methode Flexibler Einsatz: Erfahre wie sich die Tools für viele unterschiedliche Bereiche einsetzen lassen. Maßschneidern: Erlebe wie die Tools für bestimmte Ziele inszeniert werden können und so ihre volle Wirkkraft entfalten. Steuern: Wir zeigen Dir, wie Du während des Lernprojekts den Gruppenprozess unterstützen kannst. Bedeutung geben: Wir zeigen Dir, wie durch Auswerten von Interaktionsaufgaben Nachhaltigkeit für den Alltag entstehen kann.
Wir zeigen folgende METALOG® training tools: Das Band TeamNavigator Team² KommunikARTio SysTeam Tower of Power Moderationsbälle Pipeline und andere
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