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Kundennutzen

 

Was bieten METALOG training tools?

Authentische Lernsituationen

Langatmige Theorie ist meist schwer verdaulich. Unsere Tools „übersetzen“ theoretische Konzepte von Kommunikation, Führung, Teamarbeit, Konfliktlösung, Verkauf usw. in ein Lernerleben mit allen Sinnen. So erschaffen Sie Lernräume für lustvolle Erfahrungen mit allen Sinnen.

Erschaffen Sie die Lernsituation, von der Sie reden!

 

Spuren hinterlassen

Wir Trainer[1] wollen etwas verändern, Spuren in der Welt hinterlassen und den Menschen helfen, mit ihrer Arbeit Wirkung zu erzielen. Die METALOG training tools helfen Ihnen dabei, dass Lernen mit Tiefe und echten Gefühlen durch lebendige Interaktionen erzeugt wird. Die moderne Gehirnforschung hebt genau das hervor und betont: Wirkliches Lernen geht nur durch Gefühle. Menschen brauchen Emotionen und Beziehungen zum Lernen.

Hinterlassen auch Sie Spuren!

 

Abwechslung und Spannung

Lernende mögen keine Monotonie. Sie wollen Abwechslung und Spannung, Scheitern und Erfolg. Neurobiologisch gesehen brauchen sie ein Feuerwerk für die Nervenzellen. Und das aus unterschiedlichen Lernpositionen: mal voll dabei sein oder von außen beobachten und Rückmeldung geben.

Das ist echtes Lernen in 3-D!

 

Licht an!

METALOG training tools erzeugen spontan neue, unerwartete Perspektiven und Aha-Effekte. Es tauchen versteckte Fähigkeiten auf und Bekanntes wird aus einem neuen Blickwinkel gesehen. Es kribbelt zwischen den Ohren.

So entstehen neue Möglichkeiten für alle Beteiligten!

 

Mehr Auswahl: der systemische WerkzeugKoffer

Nehmen Sie sich die Freiheit der Wahlmöglichkeiten. Greifen Sie einfach rein in den Methoden-Koffer voller Tools und steuern Sie Ihren Prozess so, wie Sie ihn brauchen. Jedes Tool ist anpassbar auf viele verschiedene Gruppen und Themen. Maßschneidern Sie die Gruppendynamik, wie sie Ihnen gefällt.

Es gibt für jeden Moment das passende Tool!

 

Genug geredet

Die Arbeit mit Gruppen ist herausfordernd und manchmal sehr anstrengend. Amerikanische Arbeitspsychologen gruppieren die Tätigkeit „Arbeiten mit Gruppen“ in die gleiche Belastungskategorie wie Fluglotsen, die in einem Tower arbeiten: lange Strecken der vollsten Konzentration – kurz locker lassen kann gefährlich sein.

Gleichzeitig wissen wir seit den bahnbrechenden Konzepten aus Hirnforschung und systemischer Pädagogik, dass wir niemandem etwas „beibringen“ können. Der Nürnberger Trichter ist also endgültig out. Das Einzige, was wir tun können, ist einen „Raum“ zu erschaffen, in dem Menschen selbst lernen. METALOG training tools kreieren so ein Raum, der gleichzeitig auch noch den Trainer entlastet.

Die Bühne gehört der Gruppe!

 

Begeistertes Feedback

All das sind Gründe, wieso Gruppen und Trainer die METALOG training tools lieben. Machen auch Sie die Lernenden zu Ihren Fans, die wiederkommen.

Holen Sie sich den Wind im Rücken durch begeistertes Feedback!

 

 

 

 

[1] Der besseren Lesbarkeit halber fassen wir die Berufsbezeichnungen Moderatoren, Coaches, Lehrerinnen und Lehrer, Professoren usw. unter dem Begriff Trainer zusammen.