Tabellen mit Daten

Die Termine
Kurs 2019/20von:bis:
Modul 1 23.09.2019 26.09.2019
Modul 2 25.11.2019 28.11.2019
Modul 3 20.01.2020 23.01.2020
Kurs 2020von:bis:
Modul 1 06.04.2020 09.04.2020
Modul 2 06.07.2019 09.07.2019
Modul 3 05.10.2020 08.10.2020
Kurs 2020/21von:bis:
Modul 1 21.09.2020 24.09.2020
Modul 2 16.11.2020 19.11.2020
Modul 3 18.01.2021 21.01.2021
English version
Dates 2019/20from:to:
Module 1 December 2nd 2019 December 6th 2019
Modul 2 March 9th 2020 March 13th 2020
More Info here
Ihre Investition
  Preis  
EOL-Modul (4 Tage) 1.450,00 €*
EOL-Modul (4 Tage**) 1.400,00 €*
Paketpreis (3 Module)   4.200,00 €*
Paketpreis (3 Module**)   3.800,00 €*

*Alle Preise zzgl. MwSt.

 

**Frühbucher: bis 3 Monate vor Beginn des ersten Moduls. 

Übernachtungs- und Verpflegungskosten vor Ort sind nicht im Preis enthalten, Veranstalter ist die Metalog GmbH &Co. KG.

 

EOL Flyer - Download

Die Idee

Am Anfang steht ein Traum: Lernen, Training und persönliche Entwicklung ist ein leidenschaftliches Erlebnis, das den Menschen mit allen Sinnen in sich aufsaugt!

Wenn Sie selbst mit Werten, Einstellungen und Verhalten von Menschen arbeiten, dann kennen Sie die Herausforderung, nachhaltig Wirkung zu erzielen. Aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung und Neuro-Didaktik zeigen ganz deutlich: Worte alleine sind dabei nur ein sehr eingeschränktes Mittel. Es gilt mehr Sinne mit einzubeziehen, teilweise sogar den ganzen Körper. Aktivierung und Emotion – Erlebnis und Reflexion. Darin stecken viele Potenziale. Die Kunst dabei ist es, diese zu wecken und nutzbar zu machen. Und zwar egal mit welchem Material: ob mit professionellen Tools oder einfach auch mit Stühlen, Bällen, Papier oder den Teilnehmern selbst.

Die Ausbildung

ErfahrungsOrientiertes Lernen (EOL) integriert viele hochwirksame Ansätze auf eine lebendige und erfrischende Art. Mit der METALOG®- Methode haben Sie darüber hinaus einen Methoden-Koffer an der Hand, der es Ihnen ermöglicht, EOL in den unterschiedlichsten Bereichen ganz gezielt einzusetzen. Auf Basis systemischer und lösungsorientierter Konzepte steht dabei der passgenaue Einsatz im Mittelpunkt. Ob in Seminaren, Workshops, Veränderungsprozessen, Projekten, Konferenzen, Coachings, Trainings-on-the-job, Beratungen oder Unterricht – die Menschen spüren den Unterschied.

Zielgruppe

Trainer, Coaches, Berater, Personal- und Organisationsentwickler, Ausbilder, Pädagogen, Psychologen, Therapeuten und Interessierte an erfahrungsorientierten Lernkonzepten.

Ihr Abschluss:

Nach Teilnahme an allen drei Modulen sowie dem Nachweis der entsprechenden Kompetenzen am Ende der Ausbildung erhalten Sie Ihr Zertifikat „Zertifizierter EOL-Trainer (METALOG)".

Die 3 Module

In Modul 1 geht es um die Grundlagen des ErfahrungsOrientierten Lernens und den Einstieg in die METALOG®-Methode. Hiermit lassen sich alle Arten von Interaktionsaufgaben zielorientiert maßschneidern.

Mit Modul 2 lernen Sie die wirkungsvollen Stellschrauben noch bewusster einzusetzen und entdecken weitere Kompetenzen, die den Umgang mit diesen dynamischen Methoden um ein Vielfaches erleichtern.

Modul 3 liefert Ihnen die wichtigsten Methoden, um aus einzelnen Bausteinen schlüssige Gesamtkonzepte zu entwickeln - wirkungsvoll und flexibel.

Während der gesamten Ausbildung haben Sie viel Platz zum Experimentieren und zum Verinnerlichen der einzelnen Methoden. Bringen Sie jederzeit Ihre Fälle aus der Praxis mit ein und nutzen Sie die Möglichkeit zur Supervision. Gerade der fallbezogene Austausch mit Kollegen und den Trainern schafft Ihnen den richtigen Mehrwert.

Anhand von zahlreichen Lernprojekten (Interaktionsaufgaben) werden die unterschiedlichen didaktischen und methodischen Vorgehensweisen erlebbar gemacht und erläutert. Eine kleine Auswahl der Lernprojekte, die durchgeführt werden: Blind Square, Teppich wenden/falten, Blind führen, Stühle kippeln, Team-Jonglage, Speed-Ball, Find the Tree, Blinde Nummern usw.

Außerdem kommen natürlich METALOG training tools zum Einsatz: u. a. Teamnavigator, Zauberstab, KommunikARTio, SysTeam, Balltransport, Pipeline, Leonardo's Bridge, Das Band, StackMan, Tower of Power, CultuRallye, Wortspiel, Domino Effect u. v. m.

Modul 1 

Grundlagen des EOL – Die METALOG®-Methode 
Vom „Spiel“ zum „Lernprojekt“ 

Lernprojekte als Interaktionsmetaphern
Die Kunst des Maßschneiderns („Isomorphie“)
Die 3 Schritte des Lernprojekts: Inszenieren, 
Durchführen, Bedeutung geben
Interventionen während des Lernprojekts
Nachhaltigkeit erzeugen: Der Transfer und 
„Brücken in den Alltag“
Tools: ausprobieren und reflektieren
Praxisfälle: eigene Inszenierungen entwickeln, 
Lernprojekte durchführen
Supervision und Feedback
Arbeiten an eigenen Fällen

Modul 2 

EOL-Kompetenzen – Wirkung steigern mit System

Neuro-Didaktik in der Praxis
Hypno-systemische Grundprinzipien
Der gute Draht: Vertrauensbasis schaffen
Umgang mit schwierigen Situationen
Lösungsorientierte Fragetechnik
Zielorientierung und Steuern des Lernprojekts
Das Erickson`sche Konzept des Utilisierens
Beobachtereinsatz optimieren
Effektive Auswertungsvarianten
Tools: ausprobieren und reflektieren
Praxisfälle:Erfahrungsaustausch und 
Supervision
Arbeiten an eigenen Fällen

Modul 3 

EOL-Konzepte – den Prozess gestalten 

EOL als ressourcenorientiertes 
Trainings- und Beratungskonzept
Von der Auftragsklärung zur Auftragsgestaltung
Konzeption und Maßschneidern 
für diverse Gruppensituationen
„Methoden zwischen den EOL-Methoden
Strategien für Team-/ Veränderungsprojekte
Prozessorientierte Konzepte entwickeln
Tools: ausprobieren und reflektieren
Praxisfälle: komplexe Designs entwickeln
Arbeiten an eigenen Fällen
Abschlusspräsentation und Zertifikatsübergabe

Unser EOL Flyer zum Download: EOL Flyer

Wir sind Train-the-Trainer Experten!

Profitieren Sie von unserer über 25jährigen Expertise mit einer maßgeschneiderten EOL Trainerausbildung (ErfahrungsOrientierte Lernmethoden) für Ihr Trainer-Team. Ab 8 Teilnehmern kommen wir zu Ihnen! Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse maßschneidern wir für Sie eine 4 – 12 tägige EOL Trainerausbildung. Sprechen Sie uns an! Wir machen Ihnen ein Angebot. Vorteile: Je nach Fokus der Organisation bzw. des Unternehmens zeigen wir Ihnen wie Sie für Ihre eigenen Gruppen mit der METALOG Methode arbeiten können. Egal mit welchen Themen Sie arbeiten (z.B. Agilität, Führung, Teamentwicklung, Change, Schule und Unterricht etc.) wir zeigen Ihnen passgenau wie Sie Ihr Workshopdesign und natürlich Ihren Trainingsstil mit einem erfahrungsorientierten Fokus weiterentwickeln können!